Der Einfluss chinesischer Wissenskultur auf den
geschäftlichen Erfolg

Oftmals stellt man sich die Frage, warum das eigene Unternehmen nicht erfolgreich wirtschaftet, obwohl das Produkt / Dienstleistung, welche man anbietet gefragt sein müsste, der Businessplan nach allen anerkannten Regeln ausgearbeitet ist, die Lage des Geschäftshauses, nach unserer Einschätzung, gut sein müsste?

Wenn man in diesem Fall auf das Wissensgut der alten chinesischen Kultur zurückgreift, können sich hierbei Lösungsansätze auf die oben gestellte Frage ergeben.

In China hat man vor mehr als 5000 Jahren damit begonnen, die Wirkung der landschaftlichen Umgebung, wie zum Beispiel Flüsse, Berge und später auch Straßen, auf Gebäude und die darin lebenden, bzw. arbeitenden Menschen zu untersuchen und die Ergebnisse schriftlich niederzuschreiben.

Klassische Feng Shui Lehre
Durch die Anwendung der klassischen Feng Shui Lehre erhält man Auskunft über evtl. störende Einflüsse aus der landschaftlichen Umgebung, welche einen geschäftlichen Erfolg verhindern können. Auf Grundlage der traditionellen Berechnungen lassen sich aber auch Lösungsansätze ermitteln, was evtl. baulich oder räumlich verändert werden müsste, damit die störenden Faktoren keinen Einfluss mehr nehmen können.

Raumaufteilung / -nutzung
In einem weiteren Schritt kann anhand der persönlichen Geburtsdaten, das Trigramm der Geschäftsinhaber und Mitarbeiter ermittelt werden. Dadurch wird festgestellt, welche Himmelsrichtungen für die jeweils dort arbeitenden Personen Energie aufbauend oder raubend sind.

Bevor korrigierende Maßnahmen unternommen werden, wird noch auf Grundlage traditioneller Berechnungsformeln, die Energiequalität im Gebäude, sowie in den einzelnen Räumen berechnet. Aufbauend auf diesen Berechnungen wird nun die Auswahl bzw. Zuordnung der Räume vorgeschlagen.

Persönlichkeitsanalyse
Auch die chinesische Persönlichkeitsanalyse (Bazi Suanmning), wird bei einer Unternehmensanalyse mit einbezogen. Hieraus lassen sich viele Bereiche wie z. B. berufliche Neigungen, Führungsqualitäten usw. erkennen. Es lässt sich herausfiltern, ob jemand sich eher in der Selbständigkeit oder im Angestelltenverhältnis wohlfühlt. Auch ist feststellbar, ob einer Person das Leiten und Führen von Mitarbeitern liegt. Stimmen Neigungen und Arbeitsbereiche überein, befinden wir uns im Lebensfluss, weshalb wir unseren Beruf erfolgreicher und ausgeglichener ausüben können.

Damit geht der Beruf langsam in das über, was man „Berufung“ nennt.

Durch die Anwendung dieser Erkenntnisse können auf einfache Weise Teams zusammen gestellt werden, in welchen sich die Mitarbeiter perfekt ergänzen und fördern. Dadurch können sie deutlich effektiver, aber auch deutlich zufriedener arbeiten. Gleichzeitig kann das Aufgabengebiet der einzelnen Mitarbeiter auf die persönlichen Veranlagungen abgestimmt werden.

Künstliche Energien – moderne Baubiologie
Bei der Anordnung der Arbeitsplätze wird eine Messung der so genannten künstlichen Energien (elektrische und magnetische Wechselfelder sowie der Hochfrequenz) durchgeführt. Zusätzlich werden die Plätze auch auf geopathogene Störfelder wie z. B. Wasseradern hin untersucht

Ergebnis
Aus all diesen Berechnungen und Messungen wird für die im Gebäude arbeitenden Menschen ein individuell für sie zugeschnittenes optimales Arbeitsfeld geschaffen. Dies wird sich in den Bereichen Erfolg, Karriere, Persönlichkeitsentwicklung (und auch Gesundheit) positiv niederschlagen.